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㈜휴림로봇으로 이 회사는 1999년부터 대한민국의 산업, 서비스 로봇을 생산하고 있다. 30여 년의 긴 시간 동안 별다른 어려움 없이 기업이 유지된 이유는 무엇일까? 물론 자본력도 중요 했겠지만, 외부에선 이 기업의 발전을 두고 ‘시대 흐름에 맞춰 나날이 발전하는 기술’이라 말한다. 이 기업이 성장하는데 가장 큰 영향을 미쳤던 건 직원들에게 각종 직무 훈련을 제공했던 점인데, 실제로 회사 곳곳에선 직무 훈련 신청을 받고 있었다. 신청자에 한해선 전액 무료로 직무 교육을 진행하고 이러한 학습을 통해 우수 사원으로 선정되면, 금일봉 지급 및 표창까지 해준다. 기업의 이러한 지원은 직원들의 사기를 북돋아 주고, 결국 일의 능률을 높이는데 기여한다. 그런데 그중에서도 가장 돋보이는 지원은 직원들에게 국민내일배움카드를 적극적으로 안내하고, 실제로 직무 훈련을 받을 수 있게끔 독려하고 있단 점이다. 올 해 22살 물류팀 직원 이상혁 씨도 회사에서 이 카드를 소개 받아, 퇴근 후에는 다른 기관에서 도면 그리는 수업을 듣고 있다고 하는데... 이번 방송에서는 기업과 개인이 교육으로 동반 성장하는 부분을 집중 조명해 본다. 더불어 올 해부터 새로 개편한 ‘국민내일배움카드’에 대해 알아보고, 실제로 어떤 부분들이 바뀌었는지 자세하게 짚어 볼 것이다.
2020-03-06 436 | 0
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